首頁 > 企業(yè)點評 > 保險 > 保險公司 > 合眾人壽 > 問答 > 晉升機制和加薪空間怎么樣，加薪頻次如何？
合眾人壽

合眾人壽

4.7 （3名員工真實評價）

津貼補助多 年終獎豐厚 有股票期權(quán) 有分紅 激勵機制好

晉升機制和加薪空間怎么樣，加薪頻次如何？

    1個回答
  • 沒有固定每年加薪的政策，能否加薪看公司業(yè)績，最近一次加薪平均5%左右，薪酬嚴(yán)重低于市場，沒有競爭力。晉升時間長，要求多，一年績效考核沒達(dá)到優(yōu)秀以上，以前的努力都白費了。強調(diào)論資排輩，有能力的等不了。
    2020-07-13
    0